{"id":4259,"date":"2024-04-09T11:13:03","date_gmt":"2024-04-09T11:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/jordiescartin.com\/de-la-dependencia-a-la-autonomia-con-leadloom-impacto-transformador-en-lideres-y-equipos\/"},"modified":"2024-04-09T11:32:34","modified_gmt":"2024-04-09T11:32:34","slug":"de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/","title":{"rendered":"De la Depend\u00e8ncia a l’Autonomia amb \u00abLeadLoom\u00a9\u00bb: Impacte Transformador en L\u00edders i Equips"},"content":{"rendered":"

Un aspecte del meu treball que valoro molt \u00e9s l’oportunitat de col\u00b7laborar amb l\u00edders extraordinaris que no nom\u00e9s s\u00f3n molt intel\u00b7ligents sin\u00f3 tamb\u00e9 exitosos. Un patr\u00f3 repetit que he observat entre ells \u00e9s la adopci\u00f3 d’una pol\u00edtica de \u00abportes obertes\u00bb. Com a l\u00edders servidors (\u201cservant leadership\u201d en angles), es garanteixen d’estar accessibles per a altres, incloent companys, subordinats directes i superiors, fins i tot durant activitats laborals quotidianes com escriure correus electr\u00f2nics, revisar informes o durant el seu propi temps per a \u00abpensar i concentrar-se en el que \u00e9s important\u00bb.<\/p>\n

Tot i que aquest enfocament t\u00e9 molts beneficis, ja que proporciona suport i recursos que ajuden a altres a fer front a altes demandes (similar a la teoria del flux -flow en angles-), tamb\u00e9 fomenta involunt\u00e0riament un cicle de depend\u00e8ncia. A continuaci\u00f3, elaboro m\u00e9s al respecte. Molts dels meus clients comparteixen l’experi\u00e8ncia seg\u00fcent:<\/p>\n

\u201cEn qualsevol moment del dia, un membre del meu equip entra a la meva oficina amb un problema\u2014sovint m\u00faltiples problemes, per ser honest\u2014i passa 45 minuts lamentant-se dels desafiaments que afrontem i els recursos que ens falten. Malgrat trobar una soluci\u00f3 o un pla d’acci\u00f3 al final d’aquestes discussions, em quedo sentint-me esgotat i desincronitzat, mentre que els meus col\u00b7legues sovint no se’n van millor del que han arribat. El resultat em deixa sentint-me comprensiu per\u00f2 frustrat, ja que ara estic endarrerit amb la meva feina i, per tant, for\u00e7at a renunciar a temps personal o activitats de benestar per posar-me al dia. \u00c9s una situaci\u00f3 en la qual tots perdem. Reflexionant sobre aquestes situacions massa freq\u00fcents, sovint em trobo desitjant que els membres del meu equip mostrin m\u00e9s iniciativa i independ\u00e8ncia. Certament, necessito canviar aquesta situaci\u00f3.\u201d<\/em><\/p>\n

La nostra concepci\u00f3 interna del lideratge sovint inclou una predisposici\u00f3 cap a resoldre problemes i ajudar a altres, el que defineix la nostra identitat com a l\u00edders. Tanmateix, aquesta identitat pot tenir implicacions mixtes si no s’equilibra adequadament. Des d’un punt de vista sist\u00e8mic, si un empleat s’acosta al seu l\u00edder amb un problema i rep orientaci\u00f3, la probabilitat que repeteixi aquest comportament augmenta amb cada trobada, creant un bucle refor\u00e7ador de depend\u00e8ncia. Aquest bucle sorgeix perqu\u00e8 buscar ajuda es converteix en un cam\u00ed de menor resist\u00e8ncia, inhibint aix\u00ed el creixement personal en la resoluci\u00f3 de problemes i el pensament aut\u00f2nom.<\/p>\n

Examinar aquesta din\u00e0mica a trav\u00e9s de la mirada sist\u00e8mica revela que els l\u00edders, intencionadament o no, contribueixen a la perpetuaci\u00f3 d’aquest cicle. Afortunadament, ser part del problema tamb\u00e9 significa ser part de la soluci\u00f3.<\/p>\n

M’agradaria compartir una soluci\u00f3 que he implementat personalment i recomanat als meus clients durant m\u00e9s d’una d\u00e8cada, la qual anomeno \u00abLeadLoom\u00a9\u00bb. Aquest marc estructurat de resoluci\u00f3 de problemes promou l’autonomia i millora les capacitats de resoluci\u00f3 de problemes dins d’una organitzaci\u00f3. Ofereixo dues versions d’aquest marc: una versi\u00f3 simplificada i una versi\u00f3 completa.<\/p>\n

Proposo als meus clients que instrueixin els membres dels seus equips perqu\u00e8 vinguin preparats amb un document, sovint una fulla d’Excel, detallant el seg\u00fcent al presentar un problema:<\/p>\n

Versi\u00f3 Simplificada:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Problema: Una definici\u00f3 breu del problema.<\/li>\n
  2. Tres Possibles Solucions: Diferents enfocaments per abordar el problema.<\/li>\n
  3. Pros de Cada Soluci\u00f3: Beneficis de cada soluci\u00f3 proposada.<\/li>\n
  4. Contras de Cada Soluci\u00f3: Desavantatges de cada soluci\u00f3.<\/li>\n
  5. Acord Assolit: Documentant la soluci\u00f3 triada, finalitzada amb el l\u00edder.<\/li>\n<\/ol>\n

    Versi\u00f3 Completa:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Problema: Una descripci\u00f3 concisa del problema.<\/li>\n
    2. Tres Possibles Solucions: Diverses estrat\u00e8gies per abordar el problema.<\/li>\n
    3. Impacte Esperat: L’efecte anticipat de cada soluci\u00f3, tant quantitativament com qualitativament.<\/li>\n
    4. Recursos Necessaris: Recursos necessaris per a cada soluci\u00f3.<\/li>\n
    5. Pros de Cada Soluci\u00f3: Avantatges de cada enfocament.<\/li>\n
    6. Contras de Cada Soluci\u00f3: Desavantatges potencials.<\/li>\n
    7. Acord Assolit: La soluci\u00f3 acordada, decidida conjuntament amb el l\u00edder.<\/li>\n
    8. Passos Compromesos Seg\u00fcents: Accions a seguir despr\u00e9s de l’acord, documentades amb el l\u00edder.<\/li>\n<\/ol>\n

      Si els membres de l’equip arriben sense preparaci\u00f3, se’ls anima a tornar una vegada tinguin la informaci\u00f3 necess\u00e0ria.<\/p>\n

      \"\"<\/p>\n

      Aquest m\u00e8tode ofereix nombrosos beneficis per a totes les parts involucrades:<\/p>\n

      Per al Membre de l’Equip:<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Canvia l’enfocament dels problemes a les solucions, fomentant una mentalitat orientada a solucions.<\/li>\n
      2. Equilibra l’atenci\u00f3 entre els problemes i les resolucions potencials.<\/li>\n
      3. Redueix els temps de reuni\u00f3 amb els l\u00edders en un 66%, permetent una resoluci\u00f3 de problemes m\u00e9s efectiva.<\/li>\n
      4. Millora la comprensi\u00f3 dels processos de pensament i presa de decisions del l\u00edder, fomentant una major independ\u00e8ncia.<\/li>\n
      5. Promou la propietat i la responsabilitat, millorant l’efici\u00e8ncia i el rendiment.<\/li>\n
      6. Augmenta l’autoestima i l’autoefic\u00e0cia, millorant el control sobre el treball i la identitat professional.<\/li>\n<\/ol>\n

        Per al L\u00edder:<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Fa que les discussions siguin m\u00e9s eficients i enfocades en solucions, estalviant temps.<\/li>\n
        2. Augmenta el valor afegit als membres de l’equip en fomentar la independ\u00e8ncia i la responsabilitat.<\/li>\n
        3. Millora la gesti\u00f3 del temps i l’enfocament en les responsabilitats, reduint les tend\u00e8ncies al micromanagement.<\/li>\n
        4. Millora el rendiment general, prioritzant les tasques importants sobre les urgents.<\/li>\n
        5. Permet un millor equilibri entre la vida laboral i personal, evitant la necessitat de sacrificar temps personal o familiar.<\/li>\n
        6. Construeix confian\u00e7a en els membres de l’equip, facilitant un cicle positiu de delegaci\u00f3 i desenvolupament professional.<\/li>\n<\/ol>\n

          Per a l’Organitzaci\u00f3:<\/strong><\/p>\n

            \n
          1. Assegura una \u00f2ptima assignaci\u00f3 de recursos i enfocaments.<\/li>\n
          2. Millora la din\u00e0mica de l’equip i la inclusivitat.<\/li>\n
          3. Facilita una millor comunicaci\u00f3 i col\u00b7laboraci\u00f3 entre departaments, reduint els \u201csilos\u201d.<\/li>\n
          4. Millora l’agilitat organitzacional, permetent una adaptaci\u00f3 m\u00e9s r\u00e0pida als canvis externs i interns.<\/li>\n
          5. Fomenta un entorn d’aprenentatge, contribuint a la intel\u00b7lig\u00e8ncia col\u00b7lectiva i la innovaci\u00f3.<\/li>\n
          6. Enforteix la cultura organitzacional, promovent la cohesi\u00f3 i la integraci\u00f3.<\/li>\n<\/ol>\n

            Amb aquests beneficis en ment, t’animo a tu i als teus equips a provar el Marc \u201cLeadLoom\u00a9\u201d. Mentre naveguem per les complexitats del lideratge i el treball en equip moderns, aquest marc s’erigeix com un far d’innovaci\u00f3, oferint no nom\u00e9s una soluci\u00f3, sin\u00f3 una transformaci\u00f3. T’invito a teixir els fils de l’autonomia, la resoluci\u00f3 de problemes i el lideratge col\u00b7laboratiu dins dels teus equips emprant \u201cLeadLoom\u00a9\u201d. Prova els seus principis dins del teu \u00fanic tap\u00eds organitzacional. Deixa que sigui m\u00e9s que un concepte; fes-ho una pr\u00e0ctica. Observa la transformaci\u00f3 en la din\u00e0mica del teu equip, el canvi cap a mentalitats orientades a solucions i la cultivaci\u00f3 d’un equip autosuficient i empoderat. La veritable mesura de la seva efic\u00e0cia rau en la seva aplicaci\u00f3. Embarca’t en aquest viatge, i que els resultats parlin per si mateixos.<\/p>\n

            T’agradaria veure com el marc pot beneficiar-te a tu i al teu equip a curt termini? A continuaci\u00f3, et comparteixo cinc preguntes reflexives per ajudar a avaluar el seu impacte potencial en les teves experi\u00e8ncies espec\u00edfiques:<\/p>\n

              \n
            1. Amb quina freq\u00fc\u00e8ncia et trobes resolent problemes per al teu equip i quin impacte t\u00e9 aix\u00f2 en el seu creixement i independ\u00e8ncia?<\/li>\n
            2. Reflexiona sobre una situaci\u00f3 recent en qu\u00e8 un membre del teu equip es va dirigir a tu amb un problema. Com podria el marc \u201cLeadLoom\u00a9\u201d haver alterat el resultat d’aquesta interacci\u00f3?<\/li>\n
            3. Considera l’equilibri entre proporcionar suport i fomentar la depend\u00e8ncia. On es situa el teu estil de lideratge actual dins d’aquest espectre?<\/li>\n
            4. Imagina un equip que afronta els desafiaments amb una mentalitat orientada a solucions, equipat amb les eines i la confian\u00e7a per resoldre problemes de manera independent. Com afectaria aquest canvi al teu rol com a l\u00edder i al rendiment general del teu equip?<\/li>\n
            5. De quines maneres pot \u201cLeadLoom\u00a9\u201d servir com a catalitzador per millorar les habilitats de resoluci\u00f3 de problemes i l’autonomia dels membres del teu equip?<\/li>\n<\/ol>\n

              #LeadLoom #Innovaci\u00f3EnLideratge #Empoderament #Autonomia #Creaci\u00f3DeSolucions #PensamentEstrat\u00e8gic #EquipsEmpoderats #Transformaci\u00f3DelTreballEnEquip #HabilitatsDeResoluci\u00f3DeProblemes #LideratgeEstrat\u00e8gic #SolucionsCol\u00b7laboratives #CreixementOrganitzacional #LideratgeSist\u00e8mic #PensamentSist\u00e8mic #Intel\u00b7lig\u00e8nciaSist\u00e8mica #Intel\u00b7lig\u00e8nciaCol\u00b7lectiva #DesenvolupamentDeLideratge
              \nTop of Form<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Un aspecte del meu treball que valoro molt \u00e9s l’oportunitat de col\u00b7laborar amb l\u00edders extraordinaris que no nom\u00e9s s\u00f3n molt intel\u00b7ligents sin\u00f3 tamb\u00e9 exitosos. Un patr\u00f3 repetit que he observat entre ells \u00e9s la adopci\u00f3 d’una pol\u00edtica de \u00abportes obertes\u00bb. Com a l\u00edders servidors (\u201cservant leadership\u201d en angles), es garanteixen d’estar accessibles per a altres, … Llegiu m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-4259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ca"],"yoast_head":"\nDe la Depend\u00e8ncia a l'Autonomia amb "LeadLoom\u00a9": Impacte Transformador en L\u00edders i Equips - Jordi Escart\u00edn<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De la Depend\u00e8ncia a l'Autonomia amb "LeadLoom\u00a9": Impacte Transformador en L\u00edders i Equips - Jordi Escart\u00edn\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un aspecte del meu treball que valoro molt \u00e9s l’oportunitat de col\u00b7laborar amb l\u00edders extraordinaris que no nom\u00e9s s\u00f3n molt intel\u00b7ligents sin\u00f3 tamb\u00e9 exitosos. Un patr\u00f3 repetit que he observat entre ells \u00e9s la adopci\u00f3 d’una pol\u00edtica de \u00abportes obertes\u00bb. Com a l\u00edders servidors (\u201cservant leadership\u201d en angles), es garanteixen d’estar accessibles per a altres, ... Llegiu m\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jordi Escart\u00edn\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-09T11:13:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-09T11:32:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/LeadLoom.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"598\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jordi Escart\u00edn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jordi Escart\u00edn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jordi Escart\u00edn\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b11b6b955db7e01d09be9aa219b91942\"},\"headline\":\"De la Depend\u00e8ncia a l’Autonomia amb \u00abLeadLoom\u00a9\u00bb: Impacte Transformador en L\u00edders i Equips\",\"datePublished\":\"2024-04-09T11:13:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-09T11:32:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/\"},\"wordCount\":1368,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/LeadLoom.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @ca\"],\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/\",\"name\":\"De la Depend\u00e8ncia a l'Autonomia amb \\\"LeadLoom\u00a9\\\": Impacte Transformador en L\u00edders i Equips - Jordi Escart\u00edn\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/LeadLoom.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-09T11:13:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-09T11:32:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/LeadLoom.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/LeadLoom.jpg\",\"width\":800,\"height\":598},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De la Depend\u00e8ncia a l’Autonomia amb \u00abLeadLoom\u00a9\u00bb: Impacte Transformador en L\u00edders i Equips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Jordi Escart\u00edn\",\"description\":\"Expande tu inteligencia sist\u00e9mica\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Jordi Escart\u00edn\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-jordi.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/10\\\/logo-jordi.svg\",\"width\":100,\"height\":100,\"caption\":\"Jordi Escart\u00edn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b11b6b955db7e01d09be9aa219b91942\",\"name\":\"Jordi Escart\u00edn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e2f96b44b4f61aac4654bbd7d41dd978cc0237feead56a62c0ac2231977ee26a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e2f96b44b4f61aac4654bbd7d41dd978cc0237feead56a62c0ac2231977ee26a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e2f96b44b4f61aac4654bbd7d41dd978cc0237feead56a62c0ac2231977ee26a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jordi Escart\u00edn\"},\"description\":\"Advisory Board Member | Systemic Coach & Consultant | Early Stage Startup Investor Innovative and experienced leader keen to improve and promote flourishing organizational ecosystems and transform individual and collective mindsets applying systems thinking\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jordiescartin.com\\\/ca\\\/author\\\/jordi\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De la Depend\u00e8ncia a l'Autonomia amb \"LeadLoom\u00a9\": Impacte Transformador en L\u00edders i Equips - Jordi Escart\u00edn","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"De la Depend\u00e8ncia a l'Autonomia amb \"LeadLoom\u00a9\": Impacte Transformador en L\u00edders i Equips - Jordi Escart\u00edn","og_description":"Un aspecte del meu treball que valoro molt \u00e9s l’oportunitat de col\u00b7laborar amb l\u00edders extraordinaris que no nom\u00e9s s\u00f3n molt intel\u00b7ligents sin\u00f3 tamb\u00e9 exitosos. Un patr\u00f3 repetit que he observat entre ells \u00e9s la adopci\u00f3 d’una pol\u00edtica de \u00abportes obertes\u00bb. Com a l\u00edders servidors (\u201cservant leadership\u201d en angles), es garanteixen d’estar accessibles per a altres, ... Llegiu m\u00e9s","og_url":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/","og_site_name":"Jordi Escart\u00edn","article_published_time":"2024-04-09T11:13:03+00:00","article_modified_time":"2024-04-09T11:32:34+00:00","og_image":[{"width":800,"height":598,"url":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/LeadLoom.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jordi Escart\u00edn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Jordi Escart\u00edn","Temps estimat de lectura":"6 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/"},"author":{"name":"Jordi Escart\u00edn","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#\/schema\/person\/b11b6b955db7e01d09be9aa219b91942"},"headline":"De la Depend\u00e8ncia a l’Autonomia amb \u00abLeadLoom\u00a9\u00bb: Impacte Transformador en L\u00edders i Equips","datePublished":"2024-04-09T11:13:03+00:00","dateModified":"2024-04-09T11:32:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/"},"wordCount":1368,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/LeadLoom.jpg","articleSection":["Uncategorized @ca"],"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/","url":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/","name":"De la Depend\u00e8ncia a l'Autonomia amb \"LeadLoom\u00a9\": Impacte Transformador en L\u00edders i Equips - Jordi Escart\u00edn","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/LeadLoom.jpg","datePublished":"2024-04-09T11:13:03+00:00","dateModified":"2024-04-09T11:32:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#primaryimage","url":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/LeadLoom.jpg","contentUrl":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/LeadLoom.jpg","width":800,"height":598},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/de-la-dependencia-a-lautonomia-amb-leadloom\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De la Depend\u00e8ncia a l’Autonomia amb \u00abLeadLoom\u00a9\u00bb: Impacte Transformador en L\u00edders i Equips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/","name":"Jordi Escart\u00edn","description":"Expande tu inteligencia sist\u00e9mica","publisher":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#organization","name":"Jordi Escart\u00edn","url":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-jordi.svg","contentUrl":"https:\/\/jordiescartin.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-jordi.svg","width":100,"height":100,"caption":"Jordi Escart\u00edn"},"image":{"@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/#\/schema\/person\/b11b6b955db7e01d09be9aa219b91942","name":"Jordi Escart\u00edn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e2f96b44b4f61aac4654bbd7d41dd978cc0237feead56a62c0ac2231977ee26a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e2f96b44b4f61aac4654bbd7d41dd978cc0237feead56a62c0ac2231977ee26a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e2f96b44b4f61aac4654bbd7d41dd978cc0237feead56a62c0ac2231977ee26a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jordi Escart\u00edn"},"description":"Advisory Board Member | Systemic Coach & Consultant | Early Stage Startup Investor Innovative and experienced leader keen to improve and promote flourishing organizational ecosystems and transform individual and collective mindsets applying systems thinking","url":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/author\/jordi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4259"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4261,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4259\/revisions\/4261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jordiescartin.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}